某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）

【名词&注释】

公平性(fairness)、重要性(importance)、准确性(accuracy)、专业性(professional trait)、系统性(systemic)、企业形象(enterprise image)、工作能力(work ability)、战略性(strategic)、简单易行、员工工资(staff wages)

[单选题]某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）

A. 薪酬等级系数
B. 级差
C. 级差百分比
D. 薪酬标准系数

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[单选题]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力^{(work ability)}与潜力来确定员工工资^{(staff wages)}。

A. A、以绩效为导向
B. B、以行为为导向
C. C、以工作为导向
D. D、以技能为导向

[单选题]稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.

A. 职位薪酬体系
B. 能力薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 职能薪酬体系

[单选题]企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。

A. 公平性，有效性，合法性
B. 公开性，准确性，合理性
C. 系统性，完整性，战略性^(strategic)
D. 竞争性，专业性，差异性

[单选题]以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性（）。

A. 吸引、保留和激励员工
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象
D. 提高企业运营效率

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