【导读】
必典考网发布第五章人力资源规划题库2022人机对话每日一练(11月04日),更多第五章人力资源规划题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的()。
A. 职业规划
B. 晋升规划
C. 继任规划
D. 配备规划
2. [单选题]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型
3. [单选题]下列关于实施人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的程序,正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
A. ①——②——③——④
B. ②——①——③——④
C. ②——①——④——③
D. ②——④——①——③
4. [多选题]下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。
A. 人员调配图
B. 人员核查法
C. 马尔科夫分析方法
D. 德尔菲法
E. 对地方劳动力市场的预测
5. [单选题]在制定人力资源规划的工作中,属于企业高层管理人员应该承担的工作是()。
A. 分析企业HR现状
B. 预测内部人力资源供应
C. 预测外部人力资源需求
D. 预测内部人力资源需求