（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、市场调查(market research)、历史经验(historical experience)、外部公平性(external equity)、内部公平性(internal fairness)、外部竞争性(external competitiveness)、销售总额(gross sales)

[单选题]（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

A. 个体奖励薪酬
B. 计件薪酬
C. 集体薪酬
D. 群体激励薪酬

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学习资料：

[单选题]企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A. A、内部竞争性
B. B、外部竞争性^{(external competitiveness)}
C. C、内部公平性
D. D、外部公平性

[单选题]根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额^{(gross sales)}分别为（）

A. 336万元 2800万元
B. 445万元 3400万元
C. 286万元 2800万元
D. 336万元 3400万元

[单选题]下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。

A. 海氏评价法
B. 海尔评价法
C. 海默评价法
D. 韦氏比较法

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