偏好需要技能、力量、协调性的体力活动，这是什么人格类型的员工

【名词&注释】

人格类型(personality type)、公平理论(equity theory)、研究型(research)、心理学家(psychologist)、传统型(traditional type)、马斯洛(maslow)、精神分析理论(psychoanalysis theory)、接收者、发送者、认知失调理论(cognitive dissonance theory)

[单选题]偏好需要技能、力量、协调性的体力活动，这是什么人格类型的员工最偏好的工作。（）

A. 现实型
B. 研究型
C. 社会型
D. 传统型
E. 艺术型

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学习资料：

[单选题]公平理论的提出者是著名心理学家（）

A. 马斯洛
B. 麦克里兰
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯

[单选题]在管理过程中，更有意识和更敏感地考虑他人的差异和需求，这是属于什么管理策略？（）

A. 多元化管理
B. 情绪管理
C. 智力管理
D. 满意度管理
E. 避免歧视管理

[单选题]什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）

A. 精神分析理论^{(psychoanalysis theory)}
B. 演员/观察者偏见
C. 计划的理论行为
D. 认知失调理论^{(cognitive dissonance theory)}
E. 情感事件理论

[单选题]在沟通中，谁把头脑中的想法进行编码从而生成信息，信息实际上是通过编码后产生的一种物理产品。（）

A. 接收者
B. 渠道
C. 发送者
D. 编码
E. 信息

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