级差的变化方式有（）

【名词&注释】

人力资源(human resources)、国有企业、平均主义(equalitarianism)、差旅费(travel expense)、大锅饭(the big pot)、特别是(especially)、加班费(overtime)、大多数(most)、计划经济思维、无规则

[多选题]级差的变化方式有（）

A. 等比级差
B. 累进级差
C. 累退级差
D. 无规则级差
E. 有规则级差

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学习资料：

[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

A. A、数据排列法
B. B、频率分析法
C. C、回归分析法
D. D、离散分析法
E. E、图表分析法

[单选题]绩效薪酬包括月度奖、年度奖和（）以及工作奖四种。

A. 加班费^(overtime)
B. 差旅费
C. 超额奖
D. 提成

[单选题]当前我们国家由于受过去计划经济思维惯性的影响很深，大多数^(most)企业特别是国有企业还存在比较严重的问题，如平均主义和“大锅饭”的问题，现在公司要对此问题进行处理，如果你是一名人力资源经理，你会从哪方面做出决策（）

A. 薪酬水平决策
B. 薪酬体系决策
C. 薪酬结构决策
D. 薪酬管理政策决策

[多选题]执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。

A. 平行团队
B. 项目团队
C. 知识团队
D. 流程团队
E. 智囊团队

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