下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是

【名词&注释】

法律关系、工作环境(working environment)、表现形式(manifestation)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、经济基础(economic base)、用人单位(employing unit)、工作条件(working condition)、卫生行政部门(health administration)、降低劳动强度(reduce labor intensity)

[单选题]下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是（）。

A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B. 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D. 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

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[单选题]用人单位^{(employing unit)}使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门^{(health administration)}给予（ ），责令限期改正。

A. 警告
B. 解除劳动合同
C. 罚款
D. 关闭

[多选题]下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（）。

A. 薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B. 所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C. 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D. 如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E. 处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小

[单选题]下列不属于员工减压措施的是（）。

A. 缩短工作时间，降低劳动强度^{(reduce labor intensity)}
B. 改善组织的工作环境和条件
C. 从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D. 在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

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