劳动者应当履行的义务包括（）。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、人格特质(personality traits)、课堂气氛(classroom atmosphere)、融会贯通(digest)、用人单位(employing unit)、合理化建议(rationalization proposal)、时间问题、书面通知(written notice)、硬性规定(hard pressing rule)、提高工资(wage hike)

[单选题]劳动者应当履行的义务包括（）。

A. 接受职业技能培训
B. 提请劳动争议处理
C. 获得劳动安全卫生保护
D. 执行劳动安全卫生规程

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学习资料：

[多选题]对录用人员进行岗前培训的目的在于( )。

A. 通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B. 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C. 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D. 向新员工介绍企业的一般情况
E. 熟悉、掌握工作流程、技能

[单选题]在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。

A. 在岗培训与开发
B. 外部培训与开发
C. 岗外培训与开发
D. 在职培训与开发

[单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。

A. 劳动者停止工作
B. 办结工作交接
C. 送达解除劳动合同书面通知^{(written notice)}
D. 解除劳动合同1个月

[多选题] 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定^{(hard pressing rule)}，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训。从培训的效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有叨叨预期效果，而且越往后问题就越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学的知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试；为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。根据以上资料，回答下列问题：

公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法是（）。

A. 由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B. 采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C. 采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定
D. 监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结

[单选题]下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。

A. 临界特质分析法
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法

[多选题]卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括( )。

A. 独立性
B. 悲观性
C. 紧张性
D. 乐群性
E. 支配性

[单选题]（ ）不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B. 高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
C. 高工资更容易让员工产生忠诚感
D. 高工资更容易让人产生公平感

[单选题]卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资^{(wage hike)}能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料，回答下列问题：

下列行业中，工资最高的是( )。

A. 加入工会的零担货运业
B. 加入工会的批量货运业
C. 非工会的零担货运业
D. 非工会的批量货运业

[单选题]影响企业薪酬设定的因素不包括（）。

A. 当地的生活水平
B. 企业的经营状况及支付能力
C. 个人的消费习惯
D. 企业文化

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