()的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、差异化(and difference)、监督机制(supervision mechanism)、文化氛围(cultural atmosphere)、负责人(person in charge)、中间状态(intermediate state)、部门经理(department manager)、客户关系图(customer relational graph)、防御者战略、流程图法(flow chart method)

[单选题]()的组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

A. 跟随者战略
B. 差异化战略
C. 防御者战略
D. 成本领先战略

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学习资料：

[多选题]绩效评价中政治行为产生的原因有（）

A. 公司资源的有限性
B. 部门经理^{(department manager)}拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”
C. 良好的文化氛围
D. 绩效评价方式、方法存在不足
E. 组织管理集权、缺乏有力的监督机制

[单选题]绩效考评等级的中间状态是（）

A. 优秀
B. 先进
C. 良好
D. 合格

[单选题]适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）

A. 团队绩效金字塔法
B. 组织绩效目标法
C. 工作流程图法^{(flow chart method)}
D. 客户关系图^{(customer relational graph)}法

[单选题]分析被评估者的要求与能力的是（）

A. 人员分析
B. 管理人员分析
C. 员工分析
D. 一般员工分析

[单选题]员工一般实行（）考评。

A. 一级
B. 两级
C. 三级
D. 四级

[单选题]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括（）。

A. 部门负责人
B. 部门副职
C. 条线负责人
D. 经理、主管、专员

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