必典考网

2022人力资源管理师(二级)题库人力资源综合练习题题库试题详细答案(09.05)

来源: 必典考网    发布:2022-09-05     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1871次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022人力资源管理师(二级)题库人力资源综合练习题题库试题详细答案(09.05),更多人力资源综合练习题题库的答案解析请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。

A. A、规模
B. B、收入
C. C、替代
D. D、互补


2. [单选题]近年来(recently),一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时(meanwhile),中国接受高等教育的人数也越来越多。

A. B


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/jpwz5v.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号