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()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境

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    适应性(adaptability)、自发性(spontaneous)、破坏性创新(disruptive innovation)、领导人(leaders)、所有人(owner)、一个人(a person)、最高层(highest level)

  • [单选题]()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人(a person)如何针对情境与问题来产生新的思考方式。

  • A. 自发性的变通力
    B. 适应性的变通力
    C. 表达的流畅力
    D. 观念的流畅力

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  • 学习资料:
  • [多选题]从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
  • A. A、可衡量性
    B. B、多因性
    C. C、与知性
    D. D、多维性

  • [单选题]宣传训练工作的主要对象是?()
  • A. A、最高层(highest level)领导人
    B. B、中上层领导人
    C. C、一般员工
    D. D、所有人

  • [多选题]性格的自我认知要从以下()几个方面去观察。
  • A. 态度
    B. 理智
    C. 情绪
    D. 兴趣

  • [多选题]挑战破坏性创新,企业能力应从()层面上持续提升。
  • A. 资源
    B. 流程
    C. 理念

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