企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级

【名词&注释】

时效性(timeliness)、针对性(pertinence)、成年人(adult)、服务性(service)、经营性、说明书(specification)、任务分析(task analysis)、经验性(empirical feature)、关键人物评估法、工作指南(work guidance)

[单选题]企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）

A. 要符合企业和学员的需求
B. 应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C. 应符合成年人的认知规律
D. 应体现企业培训功能的基本目标

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学习资料：

[单选题]工作分析的结果以（）的形式表达。

A. 工作说明书
B. 任务分析^{(task analysis)}书
C. 岗位描述书
D. 工作指南^{(work guidance)}

[单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

A. 结果评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 反应评估

[单选题]定性评估法不包括（）。

A. 目标评估法
B. 关键人物评估法
C. 比较评估法
D. 收益评估法

[单选题]对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）

A. 专业技术能力
B. 人文技能
C. 层次分析与决策能力
D. 计划与组织实施能力

[多选题]年度培训计划由（）组成。

A. 封面模块
B. 目录模块
C. 计划概要模块
D. 主体计划模块
E. 附录模块

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