薪酬费用率公式是（）

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、战略目标(strategic target)、现状及发展(current situation and development)、离退休人员(retiree)、销售收入(sales income)、工作评价(job evaluation)、企业附加值(business value added)、现状及未来(status quo and future)、劳动人事关系、前提条件。

[单选题]薪酬费用率公式是（）

A. 一定时期内薪酬总额/员工人数
B. 一定时期内企业附加值^{(business value added)}/员工人数
C. 劳动成本总额/销售收入总额
D. 劳动成本总额/附加价值

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学习资料：

[单选题]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。

A. 工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及发展目标

[单选题]员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。

A. 可变薪酬
B. 绩效薪酬
C. 福利
D. 基本薪酬

[单选题]（）是组织职能的一个重要内容，是运用和推动组织管理体系的必要环节。

A. 人员配备
B. 成本控制
C. 调整变动
D. 效果评估

[多选题]根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。

A. 在企业工作满一定时间的正式员工
B. 公司的董事、监事、经理
C. 长期在本企业工作的兼职人员
D. 企业在册管理的离退休人员
E. 企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员

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