实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)

[判断题]实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

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学习资料：

[单选题]以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）

A. 首先提出自己的看法，以引起话题
B. 从对方的信念、价值观看事情，找出正面作用及意义
C. 重复对方说过的话
D. 注意对方的语气，并且与之配合

[单选题]企业在选择考核因素时，首先要选择的是：（）

A. 特殊因素
B. 充分必要因素
C. 强制因素
D. 补短因素

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