中级人力资源管理题库2022第十五章劳动争议调解仲裁题库每日一练(09月03日)

1. [单选题]因不可抗力^{(force majeure)}或者有其他正当理由^{(justification)}，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

2. [单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同^{(terminating labor contract)}的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对

3. [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

A. 20
B. 30
C. 45
D. 60

4. [单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期^{(retention period)}不少于（）年。

A. 3
B. 5
C. 10
D. 15

5. [单选题]原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A. 原用人单位
B. 新用人单位
C. 劳动者
D. 都不是

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