【名词&注释】
适应性(adaptability)、解决问题(solving problems)、目标管理(objective management)、知识点(knowledge point)、求同存异、相互信任(mutual trust)、工作条件(working condition)、实现目标(realize target)、福利待遇(welfare treatment)、注意力集中(attention focus)
[单选题]小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从()上下手解决这个问题。
A. 福利待遇(welfare treatment)
B. 薪酬水平
C. 组织文化
D. 工作条件(working condition)
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学习资料:
[单选题]玉林公司依据员工绩效来考核员工,这属于目标管理计划的典型步骤中的()。
A. 制定组织的整体目标和战略
B. 团队的所有成员参与设定具体的目标
C. 定期检查实现目标(realize target)的进展情况,并提供反馈
D. 实施绩效奖励,从而促使目标的成功实现
[单选题]团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作优势中的()。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单选题]六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。
A. 带上不同的帽子再思考
B. 用六种不同的思考方式思考
C. 思考前必须要有帽子
D. 根据颜色的不同来思考
[单选题]会议中有时会出现争论的情况,面对这种情况,做法不正确的是()。
A. 引导双方把注意力集中(attention focus)到当前正在讨论的议题上
B. 不予理睬
C. 提醒他们注意讨论的目标
D. 采取求同存异和消除分歧的方法将其引入正常讨论
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