绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

【名词&注释】

观察法、问卷调查法(questionnaire method)、具体表现(concrete manifestation)、实际上(actually)、各部门(different sectors)

[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

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学习资料：

[单选题]()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门^{(different sectors)}的职能所决定的。由绩效考评具体表现。

A. 整体分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 横向分工

[多选题]员工培训需求分析有()层次。

A. 战略
B. 战术
C. 组织
D. 群体
E. 个人

[单选题]由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是（）

A. 观察法
B. 问卷调查法
C. 工作日志法
D. 无

[单选题]秘书的工作包括（）

A. 陪领导出差
B. 陪领导喝酒
C. 起草文件
D. 无

[多选题]绩效组成要素包括（）。

A. 考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 被考评者

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