企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学

【名词&注释】

信息沟通(information communication)、出发点(starting point)、职务工资(job wage)、各种因素(various factors)、生理需要(physiological need)、人力资源管理发展

[单选题]企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

A. 人力资源分析
B. 人力资源需求分析
C. 人力资源供给分析
D. 人力资源状况估计

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学习资料：

[单选题]以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。

A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他

[多选题]满足员工的生理需要^{(physiological need)}的激励手段是（）。

A. 合理的奖金制度
B. 完善的福利设施
C. 用工制度
D. 住房分配
E. 其他

[单选题]按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。

A. 奖励工资
B. 职务工资
C. 技能工资
D. 年功工资

[单选题]国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

A. A、4
B. B、5
C. C、3
D. D、2

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