一般把资源分为四大类（）

【名词&注释】

社会资源(social resources)、贯彻落实、奋斗目标(struggle target)、社会活动(social activities)、实践经验(practical experience)、有关规定(related regulations)、直接参与(direct participation)、国际会计师事务所、家族式企业(family enterprise)、生产积极性(productive enthusiasm)

[单选题]一般把资源分为四大类（）

A. A、自然资源；社会资源；资本资源；人力资源
B. B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源
C. C、自然资源；物质资源；资本资源；人力资源
D. D、自然资源；生产资源；资本资源；人力资源

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学习资料：

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

A. 拥有1200万会计大军(数量优势)
B. 国际会计准则的熏陶(理论准备)
C. 正在留学和已经毕业的海外会计人才
D. 直接参与^{(direct participation)}会计奥运会
E. 国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

A. 人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B. 人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C. 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D. 人力资源战略不能提升企业竞争优势

[单选题]中央和地方的法规和有关规定，其中与经济法律法规的关系更为密切是指（）

A. A、市场因素
B. B、法律因素
C. C、政治因素
D. D、自然因素

[单选题]教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式

A. A、最重要、最直接
B. B、最基础、最直接
C. C、最重要、最根本
D. D、最基础、最简单

[单选题]梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。

A. 社会人
B. 经纪人
C. 经济人
D. 人际关系

[单选题]人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和（）。

A. 生活目标
B. 生产积极性^{(productive enthusiasm)}
C. 生产创新性
D. 奋斗目标

[单选题]（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

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