对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、工作任务(work task)、职能部门(functional department)、管理方式、成本上升(cost up)、日常工作(routine)、绝大多数(most)、本位主义(departmental selfishness)、管理部门、工作侧重点

[单选题]对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数^(most)工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是（）

A. 强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查
B. 关注员工个性化发展，尽量为每个人提供一个发展的空间，因此工作职责划分根据每个人特点来确定C.鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务
C. 以上都不是

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学习资料：

[单选题]面对下属，您认为您应该扮演一个什么角色（）

A. 工作中的指导者
B. 遇到困难时刻出现在身边的支持者
C. 一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友”
D. 以上都是

[单选题]职能部门化的一个主要缺点是（）

A. 需要较多的综合管理人员
B. 易产生本位主义^{(departmental selfishness)}
C. 管理成本上升
D. 使高层管理部门增加了困难

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