第四章战略性人力资源管理题库2022历年考试试题集锦(1W)

1. [单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}的研究开始于()。

A. 20世纪70年代初期
B. 20世纪70年代中期
C. 20世纪80年代初期
D. 20世纪80年代中期

2. [单选题]对组织人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的效果进行量化评估，正确的做法是（）。

A. 需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标
B. 一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
C. 完全由人力资源部门自我总结
D. 尽量使用主观性指标

3. [单选题]（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

A. 资源基础观
B. 战略观
C. 资本观
D. 投资观

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