工作岗位评价标准不包括（）标准。

【名词&注释】

综合性(comprehensive)、计算公式(calculation formula)、主要因素(main factors)、工资总额(gross payroll)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、少而精(simplified but refined content)、可比性原则(principle of comparability)、适用性原则(principle of applicability)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}标准不包括（）标准。

A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程

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学习资料：

[单选题]补贴的特点是（）

A. 高差异，低刚性
B. 高差异，高刚性
C. 低差异，低刚性
D. 低差异，高刚性

[单选题]应缴个人所得税的计算公式是（）

A. 速算扣除数X应缴个人所得额—适当税率
B. 应缴个人所得额X适当税率—速算扣除数
C. 应缴个人所得额÷速算扣除数—适当税率
D. 应缴个人所得额X速算扣除数+适当税率

[单选题]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%

[单选题]相关系数在（）以上的因素称为主要因素

A. 0.5-0.8
B. 0.8以上
C. 0.4-0.5
D. 0.3-0.4

[多选题]下列计入工资总额的是（）

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 独生子女补贴

[多选题]下列属于工作岗位评价^{(job evaluation)}的基本原则的是（）

A. 少而精^{(simplified but refined content)}的原则
B. 适用性原则^{(principle of applicability)}
C. 界限清晰便于测量的原则
D. 综合性原则
E. 可比性原则^{(principle of comparability)}

[多选题]岗位评价与薪酬比例如图，曲线A.与曲线B.的关系为（）

A. A.比B.的岗位之间的薪酬差距小
B. A.比B.的岗位之间薪酬差距大
C. A.的激励作用小
D. B.的激励作用小
E. 无法确定

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