高耸组织结构的特点是（）

【名词&注释】

人力资源(human resources)、结构工资制(structural wage system)、岗位技能工资制(jobskills wage system)、职务等级工资制、管理全过程

[单选题]高耸组织结构的特点是（）

A. A．管理层次少，管理幅度小
B. B．管理层次少，管理幅度大
C. C．管理层次多，管理幅度小
D. D．管理层次多，管理幅度大

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学习资料：

[单选题]以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理全过程的是（）

A. A．协调
B. B．控制
C. C．决策
D. D．计划

[单选题]主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。

A. A、职务等级工资制B、技术等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

[多选题]招聘的评价指标一般应包括（）。

A. A、招募成本B、应征率C、录用率D、绩效E、离职率

[单选题]确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）

A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调

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