关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是()。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、工作丰富化(job enrichment)、法律规定、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、需注意的问题(some problems which should be noticed)、人员选拔(personnel selection)、可靠性和安全性(reliability and security)、行政管理部门(administrative department)、国家行政管理

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔^{(personnel selection)}的陈述，正确的是()。

A. 在评价过程中应采用规范的评估形式
B. 评估人员与被评估者应当非常熟悉
C. 评估人员需要观察活动现场
D. 评估双方要相互质疑

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学习资料：

[单选题]二元薪酬追踪系统是指为()提供的一种单独的薪酬结构。

A. 临时雇员
B. 专业人员
C. 高层管理人员
D. 一般员工

[单选题]关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括()。

A. 知识和技能
B. 知识和社会角色
C. 社会角色和自我概念
D. 人格特质和动机/需要

[单选题]关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。

A. 保健因素不能起到激励员工的作用
B. 激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C. 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D. 双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

[单选题]下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。

A. 经营者统合模式
B. 劳资抗衡模式
C. 国家统合模式
D. 社会统合模式

[单选题]下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。

A. 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B. 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C. 它有时也叫做人力资源计划
D. 人力资源规划是企业实现战略目标的保证

[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部fI-j依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为（）。

A. 行政责任
B. 行政处罚
C. 刑事责任
D. 行政处分

[单选题]关于工作丰富化的说法，正确的是（）。

A. 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B. 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C. 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性^{(reliability and security)}
D. 工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

[单选题]甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

A. C

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