无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用

【名词&注释】

目标管理(objective management)、管理者、公共部门(public sector)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、适用于(suitable for)、创造性的(creative)

[判断题]无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于^{(suitable for)}集体测试的方法。（）

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学习资料：

[单选题]巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?()

A. A．预备诊断阶段
B. B．正式诊断阶段
C. C．建议
D. D．指导实施评估

[多选题]在应用目标管理理论的组织里，对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括（）

A. A．优势
B. B．弱点
C. C．机会
D. D．威胁
E. E．目标

[单选题]开发创造性的^(creative)教育培训技术不包括（）。

A. 头脑风暴法
B. KJ法
C. ZK法
D. ST法

[单选题]影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。

A. A、心理特质
B. B、生理特质
C. C、学历
D. D、家庭背景

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