（）是企业中最基本的协作关系和协作形式

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、身心健康(physical and mental health)、公平竞争(fair competition)、高素质人才(high-quality talents)、基本内容(basic content)、双向选择(divergent selection)、市场调查法(market investigations)、协作关系(coordination relations)、法律和政策、焦点访谈法

[单选题]（）是企业中最基本的协作关系^{(coordination relations)}和协作形式

A. 工作地
B. 生产小组
C. 作业组
D. 班组

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学习资料：

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A. A、市场调查法^{(market investigations)}
B. B、问卷调查法
C. C、团体焦点访谈法
D. D、行为事件访谈法

[单选题]一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

A. A、员工推荐
B. B、主动求职
C. C、内部招聘
D. D、报纸招聘

[单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A. A、公开公平竞争
B. B、双向选择
C. C、遵循国家法律法规
D. D、效率优先原则

[多选题]以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

A. A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B. B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C. C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
D. D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
E. E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

[多选题]为了提高笔试的有效性，应做到（）

A. 命题是否恰当
B. 测试应聘者的基础知识和素质能力
C. 确定评阅计分规划
D. 判断应聘者的岗位适应性
E. 阅卷及成绩复核

[多选题]工作地组织的基本内容（）

A. 合理装备和布置工作地
B. 保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
C. 正确组织工作地的供应和服务工作
D. 有利于工作的身心健康
E. 减少体力消耗，缩短辅助作业时间

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