对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作任务(work task)、管理者、管理方式、日常工作(routine)、不一样(unlikeliness)、绝大多数(most)、工作侧重点、不可避免(inevitable)、有没有

[单选题]对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数^(most)工作都是依靠脑力来完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是（）

A. 强调目标分解和执行过程的监控，给他更多的授权
B. 鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务
C. 更多注重工作任务的结果与质量（效率），对于过程管理相信员工能够很好完成
D. 以上都是

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[单选题]管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一方面的（）

A. 信息情报方面
B. 决策方面
C. 人际关系方面
D. 业务经营方面

[单选题]“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明如下哪条管理原理（）

A. 搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B. 搞好企业，就不可避免^(inevitable)地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C. 当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”
D. 任何领导者都不免要与这些无能之辈共事

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