【导读】
必典考网发布2022绩效管理理论知识题库考试试题(7V),更多绩效管理理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
A. 由纯粹的财务指标构成
B. 将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
C. 能够实现战略和绩效的有机结合
D. 企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
2. [单选题]平衡计分卡各指标来源于()。
A. 组织内、外部环境
B. 业务范围(business scope)和运作
C. 组织的战略目标
D. 组织的管理水平
3. [多选题]下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()。
A. 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B. 运用平衡计分卡要求个人利益(individual interests)和集体利益独立分开
C. 企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致
D. 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全