现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯

【名词&注释】

社会保障(social security)、比较法(comparison method)、当事人(party)、分类法(classification)、员工绩效考核(employees ' performance evaluation)、劳动合同的解除(laborcontract dissolution)、劳动合同的履行、终止劳动合同(terminating the labor contract)

[单选题]现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。

A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核方法

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学习资料：

[单选题]我国过去的体制特征是（）。

A. 就业保障与社会保障高度重合
B. 就业保障与社会保障分离
C. 没有就业保障
D. 没有社会保障

[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。

A. 劳动合同的解除^{(laborcontract dissolution)}
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止

[多选题]职位评价的方法通常有（）。

A. A、面谈法
B. B、排列法
C. C、分类法
D. D、评分法
E. E、因素比较法

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