2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库终极模考试题221

1. [单选题]在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。

A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别

2. [单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别

3. [单选题]在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。

A. 补偿性
B. 垄断性
C. 竞争性
D. 制度性

4. [单选题]下列关于季节性失业的陈述，错误的是（）。

A. 季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B. 容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C. 季节性失业是一种正常性失业
D. 季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费

5. [多选题]劳动力在进行跨地区流动^{(trans-regional flow)}时，迁移成本有（）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 人工成本
D. 心理成本
E. 劳动成本

6. [多选题]关于劳动力的流动，下面说法正确的是（）。

A. 适度的劳动力流动对于企业是有利的
B. 劳动力流动对于员工总是有利可图的
C. 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D. 劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利

7. [多选题]失业的类型包括（）。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 政策性失业
E. 周期性失业

8. [多选题]在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。

A. 各部门之间存在不同的工资支付能力
B. 各部门之间的工会集体谈判力量不同
C. 各部门之间存在流动壁垒
D. 各部门之间的工作性质不同
E. 各部门之间的分工不同

9. [多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。

A. 个人歧视
B. 统计性歧视
C. 非统计性歧视
D. 竞争性歧视
E. 非竞争性歧视

10. [多选题]1995年试行的失业调查统计方法中，失业人员包括（）。

A. 18周岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作尚未找到工作者
B. 企业宣告破产后尚未找到工作的人员
C. 被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员
D. 辞去原单位工作尚未找到工作的人员
E. 符合失业人员定义的其他人员

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