【导读】
必典考网发布第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库2022历年考试试题及答案(6W),更多第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库的考试试题请访问必典考网中级商业经济题库频道。
1. [单选题]以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识(professional knowledge)水平,指的是()。
A. 应知考核
B. 技能考核
C. 知识考核
D. 实际操作考核
2. [单选题]下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A. 结构工资制
B. 提成工资制
C. 谈判工资制
D. 职能等级工资制(wage system of the grade)
3. [多选题]培训经费预算常用的方法有()。
A. A.比例法B.需求法C.供给法D.推算法E.人均法