必典考网

初级人力资源管理题库2022第五章工作分析题库精选每日一练(08月24日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-24     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 218次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布初级人力资源管理题库2022第五章工作分析题库精选每日一练(08月24日),更多第五章工作分析题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要,这是()。

A. 职位配置图
B. 工作流程图
C. 组织结构图
D. 职位职责界定


2. [多选题]工作环境主要有()。

A. 工作的自然环境
B. 工作危险性
C. 工作伙伴
D. 工作的社会和心理环境
E. 工作的时间


3. [多选题]下列关于文献分析法的说法,正确的是()。

A. 经济有效的信息收集方法
B. 用于收集工作的原始信息
C. 成本较高
D. 收集到的信息不够全面
E. 工作效率高


4. [多选题]提高作业能力和工作效率的措施包括()。

A. 改进操作方法
B. 合理安排作业休息制度
C. 改善工作内容
D. 合理调节作业速率
E. 建立轮班制度


5. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间(a period)之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务(main business)的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要(meet the need),于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/jo947n.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号