2022第二章劳动法题库模拟系统231

1. [单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A. A．社会保险
B. B．社会保障
C. C．社会救济
D. D．薪酬福利

2. [单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

A. A．34
B. B．36
C. C．38
D. D．40

3. [单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

A. A．参与权
B. B．决定权
C. C．知情权
D. D．咨询权

4. [多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

A. A．雇主协会
B. B．政府
C. C．企业员工
D. D．工会
E. E．行业协会

5. [单选题]不属于社会保险特征的是（）。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性

6. [单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

7. [单选题]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}依法享有的权利和承担的义务。

A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实

8. [单选题]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。

A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则^{(basic standard)}
D. 基本原则

9. [多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
E. 存在调整劳动关系的法律范畴

10. [多选题]劳动法律行为包括（）。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jo7lqo.html