2022第十章培训与开发题库备考模拟试题229

1. [单选题]下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

A. 只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润
B. 培训与开发是一种开支或一项员工福利
C. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

2. [多选题]下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。

A. 技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B. 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D. 自主独立型的视自主为第一需要^{(primary need)}
E. 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

3. [多选题]职业生涯锚的内容包括（）。

A. 自省的才干与能力
B. 自省的动机与需要
C. 自省的态度与价值观
D. 自省的兴趣
E. 自省的创造与发明

4. [单选题]当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

A. 隶属于人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业大学
D. 以上都不是

5. [单选题]最基本、最常用的评估是（）。

A. 学习评估
B. 反应评估
C. 结果评估
D. 工作行为评估

6. [单选题]在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。

A. 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C. 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D. 对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

7. [单选题]职业生涯管理中最关键的过程是（）。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯发展
C. 管理层继任规划
D. 招募

8. [单选题]一个人在不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要^{(very important)}的东西和价值观称为（）。

A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚

9. [多选题]组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。

A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型^{(club-oriented)}

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