薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、基本原则(basic principle)、劳动合同法(labor contract law)、至高无上、指导作用(guiding role)、企业法(enterprise law)

[填空题]薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。

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学习资料：

[单选题]（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

A. 薪酬调查
B. 薪酬管理
C. 薪酬宽带
D. 薪酬结构

[单选题]（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用^{(guiding role)}，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。

A. 劳动法
B. 宪法
C. 企业法^{(enterprise law)}
D. 劳动合同法

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