中级人力资源管理题库2022第五章人力资源规划题库历年考试试题下载(3S)

1. [单选题]下列人力资源供需平衡方法中，速度快^(fast)、员工受伤程度高的是()。

A. 裁员
B. 工作分享
C. 提前退休^{(early retirement)}
D. 自然减员

2. [单选题]在人力资源规划中最关键性的一环是（）。

A. 对人力资源信息的掌握
B. 供需匹配
C. 执行计划^{(implementation plan)}与实施监控
D. 对人力资源需求与供给的预测

3. [单选题]()是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 时间序列分析法
D. 配对比较法

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