发散思维是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产

【名词&注释】

自信心(self-confidence)、绩效考核(performance appraisal)、学以致用、新一代(new generation)、评价者(valuer)、间接经验(indirect experience)、不符合(inconformity)、动力工程(power engineering)、未来型(future type)、本部门(this department)

[多选题]发散思维是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出，其特点包括（）

A. A、多端
B. B、灵活
C. C、精细
D. D、新颖

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学习资料：

[单选题]绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

A. A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B. B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价
C. C、评价者对评价工作缺乏自信心
D. D、评价方法明确，评价标准稳定

[多选题]各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际，确定一些领域进行重点创新突破。韩国在2004年启动了“十大新一代成长动力工程^{(power engineering)}”，重点发展（）等十大高技术产业

A. A、智能机器人
B. B、数码广播
C. C、新一代半导体
D. D、未来型^{(future type)}汽车

[单选题]宽大化倾向这种现象产生的原因有（）

A. 评价要素的标准明确
B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议
C. 评价者打击工作表现好的员工
D. 评价者希望本部门^{(this department)}员工的业绩和其他部门员工的业绩一样

[单选题]学习要做到学以致用，下列哪项不符合^{(inconformity)}这个要求（）

A. 将间接经验实用化
B. 保持惯性思维
C. 用心灵去思考
D. 拥有敏锐的眼睛

[单选题]全面的了解工作流程，需要使用（）

A. 工作流程图
B. 流程再造
C. 岗位分析

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