（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、技术规范(technical specification)、组织机构(organization)、集团公司(group company)、行为规范(code of conduct)、工作岗位(working post)、系统化的、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、统一指挥(unity of command)、统一领导(unified leadership)

[单选题]（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

A. 管理制度
B. 业务规范
C. 技术规范
D. 行为规范

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学习资料：

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。

A. 按人数划分法
B. 按时序划分法
C. 按产品划分法
D. 按地区划分法

[单选题]（）是进行人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}请方法中最为复杂的一种方法。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 计算机模拟法
D. 定员定额分析法

[多选题]企业在设置岗位时，应该考虑（）。

A. 岗位数目是否符合数量最少原则
B. 所有的岗位是否实现了有效配合
C. 是否体现统一指挥^{(unity of command)}、精干高效原则
D. 是否体现统一领导^{(unified leadership)}、分级管理原则
E. 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

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