培训需求调查中，使用开放式问卷调查的作用是（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、操作方法(operation method)、核心问题(core problem)、个性特点(characteristics of personality)、人员素质(personnel quality)、优化组合(optimum combination)、自定义(user-defined)、幻灯片(slide)、操作过程(operation process)、每一个(every single)

[单选题]培训需求调查中，使用开放式问卷调查的作用是（）。

A. A、缩小所收集信息的范围；B、限制所能搜集信息的范围；C、最大限度增加所能搜集信息的范围；D、发掘对方的想法和观点。

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学习资料：

[多选题]在PowerPoint2010中触发器是实现交互的重要方法，若设置触发器，幻灯片^(slide)至少有以下（）对象之一。

A. A、自定义^{(user-defined)}动画；B、声音；C、视频；D、文字。

[多选题]考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个^{(every single)}具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。

A. A、给分项；B、扣分项；C、操作过程^{(operation process)}；D、操作方法。

[单选题]人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）

A. A、科学合理
B. B、人职匹配
C. C、岗位匹配
D. D、优化组合

[单选题]关于“勤勉”的说法中，正确的是（）

A. A、无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉
B. B、在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉
C. C、按照劳动契约，属于勤勉的范畴
D. D、勤勉是从业人员自主和自愿的选择

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