2022管理学组织的变革题库模拟试题186

1. [单选题]以下关于组织的说法中不准确的是（）

A. 组织必须由两个或两个以上的人组成
B. 组织必须有一定的行为准则^{(code of conduct)}
C. 组织必须有既定的目标
D. 任意一个群体都可称为一个组织

2. [单选题]以下哪一种作法不是较为分权的做法？（）

A. 组织中较低层次^{(low level)}决策设计的频度和数目度很大
B. 组织中较低层次^{(low level)}决策涉及的职能较多
C. 组织中采取了减低上级领导工作负担的措施
D. 高层对较低层次^{(low level)}的决策不加控制

3. [单选题]某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意^{(not satisfied)}，这说明在该公司（）

A. 参谋责任制的欠缺
B. 直线经理忌妒心强
C. 参谋的活动削弱了直线职权
D. 参谋的意见不可采纳

4. [单选题]矩阵结构这种组织形式适用于（）

A. 工作内容变动频繁的组织
B. 工作内容比较稳定的组织
C. 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织
D. 每项工作的完成需要人手较多的情况

5. [单选题]对于科研院所^{(scientific research institution)}等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，以下哪一种组织形式最合适？（）

A. 直线制
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 职能制

6. [单选题]如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？（）

A. 参谋人员。
B. 直线人员。
C. 咨询人员。
D. 一线员工。

7. [单选题]一般认为，扁平化的组织架构是（）

A. 多于四个层级
B. 等于四个层级
C. 少于四个层级
D. 因时，因地，因宜组合

8. [单选题]一个人在本行业里长期经验的积累就是（）

A. 价值观念
B. 核心能力
C. 职工素质
D. 创新思维

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