薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、公司业绩(corporate performance)、细菌性痢疾(bacillary dysentery)、主要原因(main cause)、增长率(growth rate)、劳动定额(work quota)、两个方面(two sides)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、竞争能力分析(analysis of competitions)、“脑筋急转弯”

[单选题]薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

A. 激励机制
B. 责任机制
C. 分配机制
D. 用人机制

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学习资料：

[多选题]调查员工的分析方法有()

A. A、工资——贡献分析法
B. B、职工需要分析法
C. C、工作满意感分析法
D. D、竞争能力分析^{(analysis of competitions)}法
E. E、劳动生产率分析法

[多选题]对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()

A. A、人均工资额
B. B、人均工资增长率
C. C、人均销售增长率
D. D、附加值增长率
E. E、企业劳动生产率

[单选题]智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：（）

A. 应聘者的能力
B. 考察的要素
C. 招聘人员的素质
D. 面试官问题的逻辑性

[单选题]劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}规则包括两个方面^{(two sides)}的内容，即编制定员规则和（）。

A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则

[单选题]企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）

A. 效益不错，不愿与员工分享利润
B. 员工没干劲，公司业绩不好
C. 员工重视短期利益，不愿持股
D. 有一定风险

[多选题]以下哪些是细菌性痢疾的临床特点（）

A. 人群普遍易感，3～4月份达高峰
B. 潜伏期为数周至数月
C. 腹痛以左下腹为重，腹泻次数多
D. 排暗红色果酱样大便
E. 肠粘膜弥漫充血、水肿、浅表溃疡

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