第三章培训与开发题库2022模拟冲刺试卷185

1. [单选题]如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

A. A、工作态度
B. B、工作绩效
C. C、工作内容
D. D、工作状态

2. [多选题]培训激励制度主要包括（）。

A. A、完善的岗位任职资格要求
B. B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C. C、科学合理的培训考核制度
D. D、公平竞争的晋升规定
E. E、以能力和业绩为导向的分配原则^{(distribution principle)}

3. [单选题]调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）

A. 个别需求
B. 集体需求
C. 前瞻需求
D. 普遍需求

4. [单选题]评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）

A. A、评估的客观性原则^{(objective principle)}
B. B、客观性原则^{(objective principle)}
C. C、相符性原则
D. D、实用性原则^{(practicality principle)}

5. [单选题]培训成果转化的最终途径是（）

A. 培训对象确定
B. 培训项目设计
C. 营造工作氛围
D. 培训项目执行

6. [单选题]下列费用不得从教育培训经费中列支（）

A. 经批准的送外培训费
B. 员工业余文化教育、读书活动所需费用
C. 外聘教师的津贴
D. 教学设备维修

7. [多选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报

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