【名词&注释】
工资水平(wage level)、发挥作用、管理能力、财务经理(financial manager)、人力资源部(human resources department)、技术工人(skilled worker)、高学历者、近年来(recently)、“脑体倒挂”、与此同时(meanwhile)
[单选题]近年来(recently),一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时(meanwhile),中国接受高等教育的人数也越来越多。
A. B
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[单选题]下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。
A. A、货币因素?
B. B、资本因素?
C. C、劳动生产率?
D. D、人口规模
[单选题]一般说来,成就需要较高的人倾向于选择()的风险。?
A. A、较大?
B. B、较小?
C. C、适度?
D. D、最小
[单选题]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。
A. A、规模
B. B、收入
C. C、替代
D. D、互补
[多选题]麦克里兰认为,人的需要主要包括()。
A. A、亲和需求
B. B、权利需求
C. C、权力需求
D. D、成就需求
E. E、感情需求
[多选题]为评估培训效果,应收集哪几个方面的信息?
A. A、参与者对培训项目的看法
B. B、参与者所学资料的范围
C. C、参与者应用所学新知识的能力
D. D、培训目标是否达成
E. E、培训的原则
[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
A. A
[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
A. B
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