社会工作实务(初级)题库2022残疾人就业指导员题库模拟考试系统190

1. [多选题]安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（）。

A. 各类所有制企业
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 民办非企业

2. [多选题]劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 与单位领导有矛盾的
C. 严重违反用人单位的规章制度的

3. [多选题]王长兴出生时即患有小儿麻痹，腿脚行走不便，由于家离学校也比较远，父母都要为全家的生计操劳，没有专人照顾王长兴上学，所以他小学没有毕业就辍学在家了。辍学在家初期，他只想帮家里干一些手头的活，以分担父母的压力。后来，经人介绍，他开始养殖兔子，因为初期规模不大，投资也不多，他从哥哥那里借到2万元钱就开始创业了。但由于缺乏专业知识和技术，也没有及时给兔子打疫苗，导致养殖到2个月的时候大批兔子感染死亡，眼见着首次创业失败，王长兴非常难过。此后的一段时间内，他几乎不敢想象创业的事情，好在资金是哥哥给的，也没有催着他还款。后来，当地发展农家乐周末短途游项目，许多城里的游客纷至沓来，村子里热闹起来。这些游客来了之后一般都会带点小手工纪念品回家，王长兴看到了这个商机，他认为利用乡村的材料优势生产手工艺品是一条可以创业的道路。但是第一次失败的经历仍然让王长兴记忆犹新。他了解到县政府为当地残疾人就业举办有专门的技术培训项目。为了稳妥起见，他去县里残疾人帮扶办公室寻求咨询意见，在县帮扶中心的协调下，王长兴被安排到编织工艺工作室学习。经过两个月的技术学习，他较为熟练地掌握了用竹子编织花篮的技术，一回到家就开始扎进自己的“计划”。果然皇天不负有心人，他编织的手工艺品很快得到了游客的认可，销量不断攀升，很快王长兴就把第一次创业欠下哥哥的“巨款”还清了。自己的积蓄也慢慢多了起来，而且把父母的生活费都包揽了。随着生意越做越大，王长兴为了帮助村子里另外两个身患残疾的村民，主动为他们提供力所能及的工作岗位，并且准时发放相应的工资，对他们的生活也有很大的改善。不仅如此他还不忘记临县的残友，并且把愿意过来工作的3个人都接过来，安置在自己成立不久的公司。随着公司安置残疾人的数量越来越多，为了更好地服务残疾人日常工作，公司还定期聘请就业指导员来与残疾人员工交流沟通，了解大家工作和生活中的切实需求，并最大限度给予帮助。当人们问其创业的心得时，王长兴思索了一下说，最重要的是有一个良好的心态，身体的残疾不能成为消沉的借口。只要坚持不懈，总会得到命运的眷顾。王长兴第二次创业成功的主要原因有哪些（）

A. 市场契机
B. 政府扶持
C. 技术学习
D. 融资畅通

4. [单选题]老王在临街开了一个小型的专卖店，专卖韩国化妆品。由于国内市场上化妆品的品牌多如牛毛，许多人还不认可老王代理的这个品牌。为了打开销路，老王决定在加强宣传的同时招聘几名有经验的市场销售人员，负责进行市场推广和开发。老王想市场上用化妆品的多为年轻女孩子，她们既懂得护肤、化妆的常识又有漂亮的容貌，肯定能将公司的产品推广出去，也许在不久的将来，他的化妆品品牌就会家喻户晓了。于是，紧张的招聘工作就紧锣密鼓地开始了。但是，一天，两天„„眼看着两个星期过去了，还是招不上合适的人选，不是没有经验，就是形象不好，或者是人家嫌工资太低，试着用了几个人都不满意，这下可愁坏了老王。这一天，老王找到了就业指导员小李，小李分析道：“推销化妆品不一定是年轻貌美的女孩能干，中年妇女也有优势，再说你们公司的化妆品不是也有适合中年妇女的吗？中年妇女年轻时多忙于事业、家务，没有时间护肤，现在眼看着青春一去不复返，不想做黄脸婆的心理使她们对皮肤保养更加看重，有很大的市场潜力，而让同龄人做宣传更加有说服力。”老王听得连连点头。小李接着说：“更重要的是你们公司目前规模较小，应以节约成本为主，招聘一些“40、50”的下岗失业人员，还可以享受国家有关的优惠政策呢。”第二天，老王立刻修改了招聘简章，经过几天的面试，老王看中了一名姓林的女士，决定录用。林女士今年45岁，曾经做过导游，会一点韩语，现已提前退休在家了。她为人热情，言谈举止得当，由于有韩语的基础，很快就把握了公司化妆品的特性和定位，加上她做过导游人脉关系丰富，仅一个月就推销了上万元的产品，同时还介绍了昔日的朋友到公司来做销售。一年过去了，老王公司的化妆品已经在商场有了专门柜台，生意越来越红火。针对小李的指导，下列说法最恰当的是（）

A. 小李的建议之所以能起作用，是因为他了解到老王希望降低成本、节约人力的意图
B. 小李的建议切合劳动力市场状况和产品用户需求，针对性强，所以效果显著
C. 小李给老王指导的目的是享受国家有关优惠政策
D. 小李摸透了老王的心思，促使他改变招聘策略

5. [多选题]下列选项可以说明劳动就业是残疾人基本权利的是（）

A. 就业可以改善残疾人生活状况
B. 残疾人同样是社会物质文明和精神文明^{(material progress and spiritual civiliz)}的创造者
C. 就业能推动残疾人平等融入社会
D. 就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键

6. [多选题]地方各级人民政府应当多方面筹集资金，组织和扶持农村残疾人从事（）和其他形式的生产劳动。

A. 制造业
B. 种植业
C. 养殖业
D. 手工业

7. [单选题]某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上^{(on this basis)}，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排残疾人就业规定的比例，但还要求继续安排残疾人就业，针对这种行为，下列说法正确的是（）

A. 给予肯定和支持，并可以作为典型案例进行宣传和奖励
B. 属正常现象，该企业只是发现了残疾人身上的价值而已，觉着合适才如此
C. 难以理解
D. 企业应按照国家规定标准，不能安排超过比例的残疾人

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