人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次

【名词&注释】

人民法院(people court)、工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、简单易行、考核内容(content of examination)、相关内容(related contents)、等级法(rank method)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、需求预测方法(demand forecast method)、简便易行(simple accurate)

[单选题]人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

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[多选题]绩效考核内容具体包括()

A. 员工绩效考核
B. 绩效考核项目
C. 领导绩效考核
D. 企业效益考核
E. 绩效考核指标

[单选题]下列人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法中，（）是一种粗略的、简便易行^{(simple accurate)}的人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法，主要适用于短期预测。

A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法

[多选题]职位等级法^{(rank method)}的优点有（）。

A. 具有较强的灵活性
B. 简单易行
C. 成本较低
D. 可做到同职同薪
E. 能有效地激励员工

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