中级经济师(人力资源管理）2022试题讲解(07.17)

1. [多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（ ）。

A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理^{(transaction management)}关系之中

2. [单选题]培训的机会成本包括( )。

A. 支付给外部培训师的讲课费
B. 因在郊区度假村租用培训场而支付的租金
C. 受训者因为参加培训而不能全力以赴^{(all out)}工作而引起的损失
D. 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料

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