关键事件法的缺点是（）

【名词&注释】

系统化(systematization)、比较法(comparison method)、绩效考核(performance appraisal)、制度化(institutionalization)、长期化、简单易行

[单选题]关键事件法的缺点是（）

A. 无法为考评者提供客观依据
B. 不能做定量分析
C. 不能贯穿考评期的始终
D. 不能了解下属如何消除不良绩效

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学习资料：

[单选题]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法

[单选题]绩效管理必须（）。

A. 定期化、制度化
B. 系统化、规范化
C. 长期化、规范化
D. 制度化、规范化

[多选题]绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。

A. 水平比较法
B. 成对比较法
C. 横向比较法
D. 目标比较法
E. 强制分布法

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