必典考网

2022人力资源综合练习题题库基础知识每日一练(05月06日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-06     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 452次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022人力资源综合练习题题库基础知识每日一练(05月06日),更多人力资源综合练习题题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()

A. 激励的方式
B. 激励的内容
C. 激励的效果
D. 激励的形式


2. [单选题]人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神(initiative spirit),使其工作热情建立在高度自觉的基础上(basis),发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

A. 正激励
B. 负激励
C. 内激励
D. 外激励


3. [单选题]如果社会经济衰退来临,则()。

A. A、上大学(getting in to university)的人数减少?
B. B、上大学(getting in to university)的人数增加?
C. C、会降低上大学(getting in to university)的净现值?
D. D、上大学(getting in to university)学生的数量无法确定


4. [单选题]具有缴纳保险费义务的人是()。

A. A、保险人
B. B、被保险人
C. C、投保人
D. D、第三人


5. [多选题]下列护卫型说法正确的是()。

A. A、对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施
B. B、对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端
C. C、对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的处罚
D. D、对于护卫型工作,组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/jjz9oy.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号