劳动关系以（）的分离为核心。

【名词&注释】

法律责任、劳动合同(labor contract)、法律效力、用人单位(employing unit)、征求意见(solicit opinions)、集体合同权、承担责任(undertake responsibility)、丧失劳动能力、履行集体合同、所有权和使用权(land ownership and the use rights)

[单选题]劳动关系以（）的分离为核心。

A. 劳动力的所有权和支配权
B. 劳动力的所有权和使用权^{(land ownership and the use rights)}
C. 劳动力的使用权和支配权
D. 劳动力的所有权和管辖权

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[多选题]在（），用人单位不得解除劳动合同。

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内
C. 女职工孕期、产期内
D. 用人单位濒临破产的情况下
E. 法律法规规定的其他情况下

[单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）

A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B. 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

[单选题]企业违反集体合同，应当（）

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任^{(undertake responsibility)}
D. 重新签订集体合同

[单选题]己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

A. 权利
B. 义务
C. 承诺
D. 诚信

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

A. 职工参与
B. 民主参与
C. 工会参与
D. 正式公布
E. E征求意见

[单选题]目标型调查法的具体方式不包括（）。

A. 对比法
B. 选择法
C. 正误法
D. 序数表示法

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