期望理论的基础是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、责任感(responsibility)、可能性(possibility)、科学家(scientist)、英语考试(english test)、电视台(tv station)、工作条件(working condition)、实践中(practice)、不应该、初级班(junior class)

[单选题]期望理论的基础是（）。

A. A、自我利益B、组织利益C、他人利益D、社会利益

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[多选题]行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）

A. A、在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B. B、强化理论在管理实践中^(practice)的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C. C、连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D. D、时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高

[单选题]公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？____________。

A. A．小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班^{(junior class)}业余学了些英语
B. B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠
C. C．小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担
D. D．小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准

[单选题]下列不属于保健因素的是（）

A. 人际关系
B. 薪金
C. 责任感
D. 工作条件^{(working condition)}

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