关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（）

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、经济形势(economic situation)、监理人、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、基准日、人力资源管理风险(human resource management risk)、人事变动(change of personnel)

[单选题]关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（）

A. 企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B. 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
C. 企业人力资源管理风险^{(human resource management risk)}包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D. 企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

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[单选题]内部控制审计的对象是（）

A. 特定基准日财务报告内部控制设计与运行的有效性
B. 整个期间财务报告内部控制设计与运行的有效性
C. 被审计单位编制的内部控制评价报告
D. 被审计单位的财务报告

[单选题]企业调整发展战略不能因为以下哪种因素的重大变化？（）

A. 经济形势
B. 产业政策
C. 技术进步
D. 人事变动^{(change of personnel)}

[单选题]单位对于重要的采购与付款业务，应当组织专家进行可行性论证，由（）审批。

A. C

[多选题]某公司工程开始后，工程监理人由于某原因请假三天，在此期间，此公司不可（）

A. 工程物资在工程上使用或者安装
B. 进行下一道工序施工
C. 拨付工程价款
D. 竣工验收

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